Arbeits- und Tarifrecht

Arbeits- und Tarifrecht Professionelles Personal-Management ist der Schlüssel zu Ihrem Geschäftserfolg. Wir beraten Sie zu dem gesamten Spektrum arbeitsrechtlicher Fragestellungen, insbesondere in den folgenden Bereichen:

Einstellung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Wir beraten in allen Fragen des Arbeitsverhältnisses, von der Einstellung bis zur Kündigung oder Pensionierung. Dies umfasst z. B. ungerechtfertigte Kündigungen, Diskriminierung am Arbeitsplatz sowie Wettbewerbsverletzungen. Zudem verhandeln wir komplexe Vertragsaufhebungen, sowohl für lokale als auch für entsandte Mitarbeiter.

Arbeitsrechtliche Compliance: Wir unterstützen Sie bei der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Compliance Vorschriften unter den verschiedenen vietnamesischen Arbeitsgesetzen- und Regularien. Dazu gehören etwa die Erstellung und Überprüfung interner Arbeitsregularien, die lokale Implementierung zentraler Compliance-Richtlinien sowie Trainings Ihrer Mitarbeiter in Vietnam.

Vergütung und Bonussysteme: Wir strukturieren Gehaltspakete und implementieren Bonus- und Anreizsysteme. Dadurch sichern wir die optimale Motivation und Leistung Ihrer Mitarbeiter in Vietnam.

Tarif- und Streikrecht: Wir beraten Sie zu allen Bereichen des Tarif- und Streikrechts in Vietnam, und unterstützen Sie bei den damit verbundenen Verhandlungen mit Arbeitgebern/Arbeitnehmern, Gewerkschaften sowie der beteiligten Verwaltungsbehörden.