Arbeits- und Einwanderungsrecht

Arbeits- und TarifrechtProfessionelles Personal-Management ist der Schlüssel zu Ihrem Geschäftserfolg. Wir beraten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in Vietnam zum gesamten Spektrum arbeitsrechtlicher Fragestellungen, insbesondere in den folgenden Bereichen:

Einstellung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Wir beraten in allen Fragen des Arbeitsverhältnisses, von der Einstellung bis zur Kündigung oder Pensionierung. Dies umfasst z. B. ungerechtfertigte Kündigungen, Diskriminierung am Arbeitsplatz sowie Wettbewerbsverletzungen. Zudem verhandeln wir komplexe Vertragsaufhebungen, sowohl für lokale als auch für entsandte Mitarbeiter (Expatriates, Expats).

Arbeitsrechtliche Compliance: Wir unterstützen Sie bei der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Compliance Vorschriften unter den verschiedenen vietnamesischen Arbeitsgesetzen- und Regularien. Dadurch sichern wir die fortlaufende Anpassung Ihrer betrieblichen Praxis und Verfahren an das geltende Recht in Vietnam. Dazu gehören etwa die Erstellung und Überprüfung interner Arbeitsregularien, die lokale Implementierung zentraler Compliance-Richtlinien sowie Trainings Ihrer Mitarbeiter in Vietnam.

Vergütung und Bonussysteme: Wir strukturieren Gehaltspakete und implementieren Bonus- und Anreizsysteme. Dadurch sichern wir die optimale Motivation und Leistung Ihrer lokalen und ausländischen Mitarbeiter in Vietnam.

Einwanderung und Aufenthalt in Vietnam: Wir beraten Sie umfassend in allen Fragen des Aufenthalts von Ausländern in Vietnam. Dazu gehört insbesondere die Beantragung von Visa, temporäre und dauerhafte Aufenthaltsgenehmigungen und Arbeitsgenehmigungen in Vietnam.