Professionelles Personal-Management ist der Schlüssel zu Ihrem Geschäftserfolg in Vietnam. Wir beraten zum gesamten Spektrum arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Vietnam, insbesondere:
Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern: Wir beraten Sie zu sämtlichen arbeitsvertraglichen Themen, von der Einstellung bis zur Kündigung oder der Pensionierung von Mitarbeitern. Zudem verhandeln wir komplexe Vertragsaufhebungen, sowohl für lokale als auch für entsandte Mitarbeiter (Expatriates, Expats).
Arbeitsrechtliche Compliance: Wir unterstützen Sie bei der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben in Vietnam. Dazu gehören etwa die Erstellung und Überprüfung interner Arbeitsregularien (Internal Labour Regulations), die lokale Implementierung zentraler Compliance-Richtlinien sowie Trainings Ihrer Mitarbeiter in Vietnam.
Arbeitsgenehmigungen und Aufenthaltstitel: Wir beraten Sie umfassend in allen Fragen des Aufenthalts von Ausländern in Vietnam. Dazu gehört insbesondere die Beantragung und Verlängerung von Visas, Arbeitsgenehmigungen (work permits) sowie temporärer und dauerhafter Aufenthaltsgenehmigungen (residence cards) in Vietnam.
Vergütung und Bonussysteme: Wir strukturieren Gehaltspakete und implementieren Bonus- und Anreizsysteme. Dadurch sichern wir die optimale Motivation und Leistung Ihrer lokalen und ausländischen Mitarbeiter in Vietnam.
